对于刚走上工作岗位的新员工，有较强自我意识，缺乏团队合作工作的经验，缺乏面对失败的心理准备，依赖性很强，但是他们工作热情高，有出色的学习能力，如何让新员工最快的适应工作环境，融入公司团队，增强责任感、使命感是各个公司都要考虑的问题。

 

课程要点：

 

为新员工选拔与录用提供一定的依据，让新员工认同团队和尽快融入团队。尽快调整好心态，以便适应新的环境；加深对企业文化的理解，增加对企业的归属感和培养合作精神，主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观；强化探索精神与创新意识，培养进取心。帮助新员工完成身份及心理转变，培养团队精神，培养创造性认识和解决问题的能力。

 

课程内容：

 

课程一：溶入团队

重新的认识自我，给自己一个恰当的自我定位，依据团队的需要进行全面的自我管理，以职业人的素质更好的溶入并属于一个新的团队。

沟通可以压缩我们和他人的心灵距离，协作可以密切我们和他人的团队关系，有效的沟通和密切的合作，为我们创造更广阔的生存空间的同时为团队管理搭建清新平台。