基地简介

课程背景：
职业生涯规划是一个很容易被忽视的问题，对于现在多变的环境，许多人认为职业生涯规划是没有意义的行为。
现在很多人都有个错误的认识：不是我想干什么，而是别人让我干什么！不是我规划自己的职业生涯，而是领导强迫我走了那条路！
正是这种误解的存在，使中国的职场人士在自己的职业过程中经历着一个又一个反复挣扎的错误。
职业生涯中最根本的问题：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？我怎么才能去干？”
对于企业，最不愿意看到的就是员工与企业处于不同的轨道之上。
对于员工，最不愿意看到的就是自己始终不能紧跟上企业的发展。
所以如何认识自我并做好职业生涯规划，如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理，无论对职场发展的个人，还是对于在市场竞争的企业都有着同等重要的意义。

课程目标：
● 知悉定位，明确方向：看清自己、分析自己、定位自己。充分发挥个人的特长与才能，实现人与职位，个人与社会的最佳结合
● 理解职业，明确规划：理解职业的根本意义，明确规划职业生涯的基本知识、设计要领和操作步骤
● 学习知识，提高技能：学习提升职业素养和调整良好心态的方法；学习提升执行力、领导力有关技能
● 激励驱动，增强动力：创造一个积极向上、目标明确、动力十足的的企业氛围和个人成长空间
● 注重分享，轻松幽默：在集中培训的平台上，学员们参加各种课堂互动活动。相互交流，展示自我，共同分享，寓教于乐

课程时间：1天，6小时/天
课程对象：新入职员工、大学生等
课程方式：理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成。

课程大纲
第一讲：行思坐想·职涯综述
一、核心三问
1. 我是谁？
2. 我从哪里来？
3. 我要去向何方？
二、职业生涯规划对企业的主要意义
1. 企业引导员工同步发展，以适应企业发展和变革的需要
2. 优秀企业留住优秀员工，便于形成企业发展的强大推力
3. 优化企业的人力资源配置，实现人尽其才的目标
4. 提高员工满意度和归属感，满足员工的发展需要
5. 有利于提高企业人才培养发展的计划性和有效性
三、职业生涯规划对员工的主要意义
1. 员工配合企业同步发展，与时俱进的跟随企业发展和变革
2. 优秀员工长期服务企业，便于稳定员工职业生涯的延续性
3. 激励员工在团队的执行力，增加个体前进的动力
4. 强化员工在企业的目标性，满足个人价值的实现
5. 有利于员工职业定位并选择自己的职业发展通道
本节案例：
1. 唐长老的自我认知
2. 认知能力提升

第二讲：革故鼎新·职涯分析
一、职业生涯规划的基本原则
1. 择己所爱：爱好与职业的联系和冲突
2. 择己所长：优势和劣势的选择和放弃
3. 择世所需：企业与时代的要求和需求
4. 择己所利：谋生手段，追求个人幸福
二、职业生涯规划的思维模式
1. 普通人的思维逻辑：放羊→赚钱→买房子→结婚→生小孩→放羊
2. 优秀人的思维逻辑：计划→行动→检查→评价→修正→计划
3. 职场规划的核心：人生是否有目标与生活层面想结合
4. 目标的六个维度：
财富目标、事业目标、家庭目标、健康目标、学习目标、人际目标
5. 目标的六个阶段
日常目标、近期目标、中期目标、远期目标、总体目标、人生终极目标
三、职业生涯规划的几个误区
1. 觉得自己不够好、非黑即白看世界
2. 无止境的追求、无条件地回避
3. 管不住自己、疏于换位思考
4. 过度自信，急于成功
四、再塑“三观”
1. 现在最大的问题：信仰缺失下的迷茫
2. 世界观、人生观、价值观的深入探讨
3. 钱、工作、人生
4. 对国家：富强、民主、文明、和谐
5. 对社会：自由、平等、公正、法治
6. 对个人：爱国、敬业、诚信、友善
本节案例：
1. 放羊的小孩
2. 目标细化

第三讲：抽丝剥茧·应对职场
一、性格解析·四种性格倾向
1. 活泼，力量，完美，和平
2. 独立性格倾向
3. 复合性格倾向
二、各类性格面对职场的能力和态度
1. 各类性格在工作技能方面的优势和劣势
2. 各类性格在生活情商方面的表达和倾向
3. 与各类性格的人沟通技巧
4. 说服并打动职场每一个人
三、结合自身，规划职业生涯的第一步工作
1. 活泼型队员该当如何安排工作？
2. 力量型队员需要什么支持执行？
3. 完美型队员应加强怎样的和谐？
4. 和平型队员怎么才能驱动工作？
四、“解剖”自我，应对职场
1. SWOT分析
2. 竞争优势、竞争劣势、机会以及威胁
3. 组织因素、社会因素、自我因素分析
4. 抛下“职业锚”
a 技术或功能型职业锚；
b 管理型职业锚；
c 创造型职业锚；
d 自主与独立型职业锚；
e 安全型职业锚。
本节案例：
1. 职业性格测试
2. “三观”再造

第四讲：为人处事·职场启航
一、职场做“事”
1. 时间都是用来做事的
2. 事件管理“过程性”
3. 时间象限里的事件
4. 24小时，跟 “富二代”唯一公平的地方
二、职场做“人”
1. 继续学习，快速提升职场能力
2. 勤于思考，培育职场阳光心态
3. 注意形象，塑造职业化的效能
4. 学会沟通，建立良好人际关系
5. 懂得团队，融入强大企业文化
6. 加强激励，拥抱年轻意气风发
7. 吃亏是福，沉淀职场的凝聚力
三、职场影响力
1. 调整状态：“动作”改变“情绪”
2. 调整心态：“潜意识”影响“心智”
3. 调整行动：“想”问题，“做”答案
4. 勇者不惧，知者不惑，仁者不忧！
四、最后的忠告：影响一生的两件事
1. 如何面对赖以谋生的行业？
2. 找谁做你一生忠诚的伴侣？
本节案例：
1. 时间、事件分解
2. 职场沟通，激励
3. 坚持的重要性

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