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人力资源课程 营销系列课程 高层领导课程 中层管理课程 综合培训课程 精品项目
情商人力资源管理

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课程背景：在人力资源管理中，人力资源经理花了近70%的精力在人力资源的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动管理的具体事务和策略性的工作，人力 ...
新法下的人力资源管理应对策略

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课程背景：《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等法律不断修订完善和新出台，对企业用工管理、签订劳动合同、调岗调薪等 ...
劳动用工风险管理

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课程背景：《劳动合同法》实施9年以来，珠三角地区的劳动争议依然有增无减，当中大部分案件均以企业败诉告终！究其原因，过半数的败诉案件 ...
冠军企业的顶层设计

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时代背景：以新三板的崛起为标志的投资时代已经来临并蓬勃发展，带动着中国经济发展和财富创造进入了互联网+加资本+的全新大时代，新时代的 ...
战略目标分解与计划落地

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课程背景：100多年前，老福特认为企业不需要经理人，事实证明，没有经理人的存在让福特出现了灭顶之灾，及时引入经理人制度让企业起死回生 ...
新时代非人力资源的人力资源管理2018版

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课程背景：阿里、京东、摩拜、滴滴、等等新兴企业的发展无不证明，人才的重要，未来的企业的竞争，是渠道，是模式，是产品……其实，人品决 ...
基于6D法则的培训项目设计与实施

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课程背景6D法则是美国6D公司开发的一项高效学习项目设计的方法，该方法被全球知名GE、德勤及联邦快递等公司所采用。该方法提供了一套完整、 ...
结构化思考之问题分析与解决

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课程背景：为什么你看了很多的沟通书籍，听了很多的沟通培训，你的沟通能力还是极其有限？为什么你掌握了很多沟通技巧，在实际生活、工作中 ...
总裁平衡管理模型

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课程背景：作为企业决策者，创新与决策是卓越胜任素质的表现。我们深知：常识，要和大家一致;技能，则要与众不同;平常群体中，关注出众的人 ...
人才盘点与人才体系建设

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课程背景：人才盘点与人才体系建设的目的是为企业绩效改善与效益服务，人力资源部应该从技术上实现此诉求。行业领先的公司正越来越倾向于采 ...
HRBP的展绩效管理技能训练

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课程背景：组织发展需要绩效管理：组织在规模较小的时候，领导只需要拿着眼睛随便一扫就知道年该如何发奖金。可是随着组织规模的扩大，人数 ...
高绩效团队打造

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课程背景：企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越，更重要的是体现在团队合力的强大，体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神。 ...